违法解除劳动合同的赔偿金有上限的时间吗？工作14年后，如何计算违法解除劳动合同的赔偿金？
更新时间：2022-09-13 17:27:13人浏览
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违法解除劳动合同的赔偿金有上限的时间吗？工作14年后，如何计算违法解除劳动合同的赔偿金？
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违法解除劳动合同赔偿金的计算年限按照：劳动者在该单位工作的年限，每满一年支付两个月工资的标准向劳动者支付；如果不满一年的应按一年计算；如果超过十二年的，用人单位向其支付经济补偿的年限最高仍不超过十二年等等的标准
2022-09-13 17:17:17
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根据我国法律规定，用人单位违法解除劳动合同，应当向劳动者支付赔偿金，该赔偿金的标准应当是经济补偿金的二倍来计算。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
2022-09-13 17:22:19
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用人单位违法解除或终止劳动合同的，劳动者有权请求其支付经济赔偿金，对于经济赔偿金的数额有异议的，有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自己的合法权益。
2022-09-13 17:27:13
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您好，如公司提出不续签的，应当支付经济补偿金。
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你好，建议你去劳动仲裁就可以了
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您可在当地社保机构咨询办理补缴或追溯养老金事宜。根据法律规定，单位应为员工缴纳养老金，您可依法维权。若涉及法律诉讼，建议及时寻求律师协助。
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你好，一般会承担一定的责任
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