公司五一节的法定假日只休息一天，平时不休息，也不休息。违法吗？星期天不是强制加班，午饭后必须工作，几乎没有休息时间。的双曲馀弦值。五险一金也没买，劳动合同也没给我们自己，签字是签字，每月扣除我们的税金
更新时间：2022-09-13 15:41:29人浏览
问题描述：
公司五一节的法定假日只休息一天，平时不休息，也不休息。违法吗？星期天不是强制加班，午饭后必须工作，几乎没有休息时间。的双曲馀弦值。五险一金也没买，劳动合同也没给我们自己，签字是签字，每月扣除我们的税金。的双曲馀弦值。这些都是违法的吗？
1位律师解答
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你好，对于休息休假是否有福利待遇这一问题，根据法律的规定，法定节假日是带薪休假的，是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
法定节假日没上班时应当依法支付工资的。看是法定节日还是法定假日，法定节日上班是支付三倍工资，假日上班是支付两倍工资。
法定节假日没上班时应当依法支付工资的。看是法定节日还是法定假日，法定节日上班是支付三倍工资，假日上班是支付两倍工资。
2022-09-13 15:41:29
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