劳动法法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬怎样计算
更新时间：2022-11-22 13:39:32人浏览
问题描述：
如果《劳动法》规定工人在法定假日工作，如何计算支付的工资不低于工资的300%
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劳动者的法定假日工资按不低于工资的百分之三百计算
《劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬
2022-11-22 13:39:32
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