2024年4.3入职签订劳动合同2024年4.30离职，未缴纳社保
更新时间：2024-05-23 18:14:04人浏览
问题描述：
2024年4.3入职签订劳动合同2024年4.30离职，未缴纳社保，公司违法吗？
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公司未缴纳社保属于违法行为。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条，公司未依法为劳动者缴纳社会保险费，劳动者有权解除劳动合同。如不及时处理，公司可能面临法律处罚，同时劳动者权益受损。
2024-05-23 18:12:05
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针对公司未缴纳社保问题，常见处理方式包括与公司协商补缴、向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。选择哪种方式取决于具体情况，如公司态度、补缴意愿等。协商不成或情况紧急时，可及时采取法律手段保护自身权益。
2024-05-23 18:12:09
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公司未缴纳社保违法。处理方式：1. 与公司协商，要求补缴社保；2. 向劳动监察部门投诉，寻求政府介入；3. 提起劳动仲裁，通过法律途径维权。根据情况选择合适方式，确保自身权益不受损害。
2024-05-23 18:14:04
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