我是一家面馆的员工,我们的加班不给算工资,加班算调休,三倍工资不按劳动法计算,应该找什么部门
更新时间:2022-09-12 16:55:22人浏览
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我是一家面馆的员工。我们不付加班费。加班是一种补假。工资的三倍不是根据劳动法计算的。我们应该找哪个部门
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国家法定节假日工资三倍工资,指的是如果劳动者在国家法定节假日加班的,额外再支付300%工资作为加班费,不包括应该支付的那一倍工资。也就是说,法定节假日视为出勤,无论是否上班,都应该正常的计算一倍工资
2022-09-12 16:29:58
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《劳动法》规定:用人单位在法定节假日,必须安排劳动者休假。法定节假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的300%的工资报酬。这就是说,在法定节假日,要么安排职工休假,要么安排职工加班,并支付3倍工资,没有第三种选择,即不存在补休之说。
以补休取代300%加班工资的做法,是违法的
以补休取代300%加班工资的做法,是违法的
2022-09-12 16:37:16
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