我是国有企业退休的干部，根据国家规定，独生子女父母退休时公司应该发放一次奖金，但我们原来的公司总是因为企业没有钱而不发放。到现在为止退休已经将近三年了，还是国家给独生子女父母的福利拖欠。上司能介入这件
更新时间：2022-09-12 15:08:32人浏览
问题描述：
我是国有企业退休的干部，根据国家规定，独生子女父母退休时公司应该发放一次奖金，但我们原来的公司总是因为企业没有钱而不发放。到现在为止退休已经将近三年了，还是国家给独生子女父母的福利拖欠。上司能介入这件事吗？还是通过劳动仲裁协调解决？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助177598人 · 响应时间 平均5分钟内
劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权-利被侵害之日起计算。 相关规定： 《劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。
仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权-利被侵害之日起计算。 前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权-利，或者向有关部门请求权-利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。
从中断时起，仲裁时效期间重新计算。 因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。
劳动关系存续期间因拖-欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限-制;但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权-利被侵害之日起计算。 相关规定： 《劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。
仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权-利被侵害之日起计算。 前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权-利，或者向有关部门请求权-利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。
从中断时起，仲裁时效期间重新计算。 因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。
劳动关系存续期间因拖-欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限-制;但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
2022-09-12 14:43:35
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
独生子女父母过世后父母遗产归谁
独生子女是指一对夫妻生育的唯一子女，独生子女除了有亲子关系外，没有亲兄弟姐妹这层关系，因此其社会化带有自身的特点。那么独生子女的父母过世后，其父母的遗产应该由谁
法定继承
人浏览
退休一次性独生子女费
独生子女费是计划生育政策自实施以来，中国对独生子女实行奖励政策。凡领取了《独生子女父母光荣证》的夫妻，从领证之月起到子女14周岁止，每年发放独生子女保障费60元
婚姻家庭
人浏览
离婚后无论多长时间，只要存在下列情形就可以再次分割财产：1、夫妻一方隐藏、转移、变卖、毁损、挥霍夫妻共同财产的；2、伪造夫妻共同债务企图侵占另一方财产的；3、一
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果夫妻双方是通过自愿协议离婚的，在协议离婚中应该已经包含了孩子抚养费的支付安排。所以这种情况之下索要抚养费以协商为主，如果协商索要不成的，则可以向法院起诉要求
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以通过协商方式解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
联系不上当事人就只有让法院公告
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，你可以起诉要求男方给
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
