属于试用期员工,三天后我打了离职报告,打电话向公司要工资了,公司这么做是否合法。还能要回工资吗?
更新时间:2022-09-12 14:11:08人浏览
问题描述:
作为一名试用期员工,我在三天后做了一份辞职报告,并打电话向公司索要工资。公司这样做合法吗。我能拿回工资吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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有。试用期辞职工资规定:在试用期辞职,公司原则上是不能扣除你工资的,除非你在职期间给公司造成了什么财产损失,正常情况下,试用期辞职应在提前三日告知公司人事部门,工资在离职那天当面结清;或在公司常规发薪之日再发放给你
2022-09-12 13:48:06
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试用期辞职,用人单位应该支付劳动者工资;如果该用人单位拒绝支付工资,你可以去当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉,要求支付工资
2022-09-12 13:53:07
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用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
2022-09-12 14:11:08
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