公司安排人员休息，却扣了我们的双倍工资这符合劳动法嘛？
更新时间：2022-09-12 10:55:49人浏览
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公司安排员工休息，但扣除我们的双倍工资。这符合劳动法吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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双方对月工资有约定的，双倍工资的计算基数应按照双方约定的正常工作时间月工资来确定；对月工资没有约定或约定不明的，应按《劳动合同法》第18条规定来确定正常工作时间的月工资，并以确定的工资数额作为双倍工资的计算基数；无法确定，可按劳动者实际获得的月收入扣除加班工资等项目的正常工作时间月工资确定
2022-09-12 10:40:13
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2022-09-12 10:44:04
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若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
2022-09-12 10:55:49
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你好，是的，侵犯了劳动者的合法权益，您可以跟公司负责人协商解决，协商不成可以去当地的劳动监察部门投诉。
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您好，向劳动局投诉处理
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