朋友准备和用人单位签订劳动合同，不知道签几年，咨询一下一般劳动合同一般签几年呢？
更新时间：2022-09-12 09:41:32人浏览
问题描述：
我的朋友要和雇主签订劳动合同。我不知道要签多少年，所以现在我想咨询一下一般劳动合同要签多少年？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助134974人 · 响应时间 平均4分钟内
一般来说，签劳动合同的期限无明确规定，可分为固定期限、无固定期限和以完成一定工作为期限。由劳动合同双方协商决定，即劳动者可以与用人单位协商签订1年或更长时间的劳动合同，法律不做强制性规定
2022-09-12 09:29:29
咨询我
已帮助93501人 · 响应时间 平均1分钟内
签订劳动合同的当事人：劳动合同的主体即劳动法律关系当事人：劳动者和用人单位。劳动合同的主体与其他合同关系的主体不同：其一，劳动合同的主体是由法律规定的具有特定性，不具有法律资格的公民与不具有用工权的组织不能签订劳动合同
2022-09-12 09:37:23
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助121797人 · 响应时间 平均4分钟内
签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格，私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。
2022-09-12 09:41:32
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司签空白的劳动合同有效吗
公司签空白的劳动合同有效吗？这是许多员工和企业关心的问题。本文将详细介绍空白劳动合同的法律效力、案例分析，带您了解其中的法律风险。如有疑问，法律小助手法律快车随
劳动合同效力
人浏览
您好，您这是第几次签劳动合同
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
房屋租赁合同可以签两年的吗
房屋租赁合同只要经双方协商一致是可以签两年的。个人房屋租赁合同的期限应该由租赁方与出租方共同协商，《民法典》规定签订六个月以上租赁合同的，以书面的形式签订。租赁
房地产法
人浏览
劳动合同第一次签几年没有统一规定，由用人单位和劳动者自己协商确定。且还存在无固定期限劳动合同，以及以完成一定工作任务为期限的劳动合同，此时劳动合同的期限就要根据
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没有签订劳动合同辞职怎么办
在社会中，很多企业都存在不与劳动者签订劳动合同的情况，主要就是为了节省用人成本，同时也利用了大多数劳动者法律意识弱的缺点。那么，没有签订劳动合同辞职怎么办呢？法
劳动法
人浏览
劳动合同签订的期限是用人单位与劳动者协商一致就可以，可以约定三年可以约定五年，但是如果没有约定劳动合同期限的话，那么就是为劳动者与用人单位签订的是无固定期限的劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
依据我国劳动合同法的规定，非全日制用工是可以不签订劳动合同的，双方可以通过口头协议，约定工作时间、工作内容、劳动报酬等问题。非全日制用工双方当事人可以订立口头协
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同签订的期限是用人单位与劳动者协商一致就可以，可以约定三年可以约定五年，但是如果没有约定劳动合同期限的话，那么就是为劳动者与用人单位签订的是无固定期限的劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你们之间可以先进行协商。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
无固定期限劳动合同可以被解除劳动合同，《劳动法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
一年的 ，试用期一个月 ，不得约定三个月
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
可以根据公司规章制度处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
旷工离职不发工资可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。1、劳动者为用人单位付出劳动后，就相应地有获得劳动报酬的权利，这是劳动法赋予劳动者的基本权利之一；2、公
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司倒闭没签合同员工无需进行赔偿，但需要支付经济补偿，但在没有签订劳动合同的情形应向劳动者每月支付二倍的工资。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：公司倒闭了公积金应当及时办理封存。公积金封存是指单位与职工中断工资关系致使住房公积金缴存中断，其住房公积金账户无法转移且又不符合销户提取住房公积金条件
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
我让律所负责处理这类案件的律师联系您
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期过后，劳动者提出辞职需遵守《劳动合同法》的相关规定。首先，即使过了试用期，劳动者仍需提前通知用人单位，通常需提前三十日通知，以便用人单位有足够的时间进行工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，留存好发放工资凭证，后期如果仲裁可以提供证据，应诉答辩。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
我让律所负责处理这类案件的律师联系您
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
