你好！正月初一初二初三我们正常休息，工资怎么计算？工资是三倍吗？
更新时间：2022-09-12 09:19:08人浏览
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你好！正月初一初二初三我们正常休息，工资怎么计算？工资是三倍吗？
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周末加班工资按200%计算。有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。
休息日安排劳动者工作又不能安排补休的
休息日安排劳动者工作又不能安排补休的
2022-09-12 08:55:48
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关于中秋加班工资怎么计算这个问题，简要分析如下。首先，劳动法第44条规定，在下列情形之一的用人单位，应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间的工资、工作报酬
2022-09-12 08:57:57
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国家法定节假日工资三倍工资，指的是如果劳动者在国家法定节假日加班的，额外再支付300%工资作为加班费，不包括应该支付的那一倍工资。也就是说，法定节假日视为出勤，无论是否上班，都应该正常的计算一倍工资
2022-09-12 09:19:08
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你好，可以上网查询
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不可以，支付原工资的基础上再支付三倍工资
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兼职按双方 的合同 约定支付 工资
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非因劳动者原因造成单位停工在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的
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讨薪有以下途径：1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。3、有欠条的，
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一般以档案记录为准
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不签劳动合同违法。处理方式：1.协商签订，要求单位依法签订书面合同；2.申请劳动仲裁，向劳动争议仲裁委员会提出申请，要求单位支付二倍工资；3.寻求法律援助，咨询
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可以申请劳动仲裁，依据《劳动法》规定，劳动争议可申请调解、仲裁或提起诉讼。如单位非法集资且未发工资，及时处理可维护员工权益，避免损失扩大。
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你好，具体情况，需要了解一下xw。
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