用工单位用工不签劳动合同是违法的吗
更新时间：2024-05-15 18:20:32人浏览
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用工单位用工不签劳动合同是违法的吗
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用工单位不签劳动合同是违法的。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，单位应当自用工之日起1个月内与劳动者签订书面劳动合同，未签订则违法。如不及时处理，单位需支付二倍工资，并可能面临劳动仲裁。
2024-05-15 18:18:01
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不签劳动合同违法。处理方式：1. 协商签订，要求单位依法签订书面合同；2. 申请劳动仲裁，向劳动争议仲裁委员会提出申请，要求单位支付二倍工资；3. 寻求法律援助，咨询专业律师，了解更多维权途径和细节操作，确保自身权益得到保障。
2024-05-15 18:18:07
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针对用工单位不签劳动合同的问题，常见的处理方式包括协商签订、申请劳动仲裁和寻求法律援助。劳动者应首先尝试与单位协商，要求签订书面合同；若协商无果，可向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁；在必要时，还可以寻求专业法律援助，维护自身权益。
2024-05-15 18:20:32
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