当时是以实习生的身份留在公司，但是公司一直没有跟我签合同，想问未签订书面劳动合同如何补偿呢？
更新时间：2022-09-11 14:46:35人浏览
问题描述：
当时我在公司实习，但公司没有和我签订合同。我如何补偿没有签订书面劳动合同的损失？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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没签劳动合同可以得到双倍工资的赔偿，双倍工资虽然字面意思为工资，实质上是比照工资标准计算的赔偿，其性质是赔偿金。理应受到一年仲裁时效的限制。与劳动者及时签订书面劳动合同是用人单位不可推卸的法定义务，在劳动者故意拖延或者拒绝与用人单位签订劳动合同的情况下，《劳动合同法实施条例》赋予了用人单位解除权
2022-09-11 14:19:37
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一般而言，没签订劳动合同的，可以算作是无固定期限合同，单位可以通过支付解除合同经济补偿金来解除合同。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
2022-09-11 14:25:53
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从用工之日起一个月内要签书面劳动合同，规定时间内没签劳动合同的，劳动者可以要求其签订劳动合同，或者可以到当地劳动监察大队投诉。
2022-09-11 14:46:35
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您好！超过一个月用人单位未签劳动合同，劳动者有权要求支付两倍工资
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您好，可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权
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