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私人老板没签劳动合同怎么赔偿

法律快车官方整理 更新时间: 2022-08-02 06:13:07 人浏览

导读:

私人老板没签劳动合同,如果还不到一个月,那用人单位只需要在一个月之内签订劳动合同就可以,暂时不需要进行赔偿。如果超过一个月,则需要赔偿给劳动者最多不超过十一个月的双倍工资。

私人老板没签劳动合同怎么赔偿

私人老板没签劳动合同,如果还不到一个月,那用人单位只需要在一个月之内签订劳动合同就可以,暂时不需要进行赔偿。如果超过一个月,则需要赔偿给劳动者最多不超过十一个月的双倍工资。

私人老板没签劳动合同怎么赔偿的法律依据


《劳动合同法》第十条
建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
《劳动合同法》第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

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