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一、两年没签劳动合同怎么赔偿
1、两年没有签订劳动合同是从满一个月后的次月开始，公司应支付二倍工资。根据相关法律规定，用人单位用工两年未与劳动者订立书面劳动合同，视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同。
2、
2023-04-10 23:58:48
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可以主张双倍工资差额和经济补偿金
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视为已签订立无固定期限劳动合同，注意保留能证明你已在用人单位工作超过两年未签订劳动合同的证据。通俗的讲谁给你发工资，谁就是你老板。
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可以要求公司支付经济补偿金。
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可以要求支付你经济补偿金。
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根据劳动部门鉴定的工伤伤残等级确定赔偿数额..
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你好，可以先协商解决
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您好，建议您向单位所在地劳动监察部门投诉。
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你好，这种情况可以去起诉处理或者向劳动局投诉
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保密协议有保留吗！
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