在劳动合同上签字的工作部门是生产部，现在从生产部的一家公司调到另一家公司是调动吗？
更新时间：2022-09-11 07:53:31人浏览
问题描述：
在劳动合同上签字的工作部门是生产部，现在从生产部的一家公司调到另一家公司是调动吗？
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助79306人 · 响应时间 平均5分钟内
调岗用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。 根据《劳动合同法》第四十条的规定，劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。
2022-09-11 07:53:31
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司生产部管理制度规章制度
1、本章规定的生产部管理各项制度，适用于本公司所有生产岗位。公司通过贯彻ISO9001质量管理体系和6S管理体系加强对产品工艺质量的规范化管理。在整个生产过程中
规章制度
人浏览
工资待遇等有调整吗？工资实行同岗同酬，兼任两个岗位却只支付一份工资是不合理的。工作岗位应该是劳动合同的重要组成条款，不能随意变动，需要员工与公司双方协商
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司人力资源部安全生产责任制
一、建立和完善安全生产管理机构，公司设安全部，要有专人负责安全生产工作。二、按上级规定的比例要求和岗位定员人数落实好安全人员，并明确岗位职责；加强对安全人员的考
安全责任
人浏览
副总经理安全生产岗位责任制
1、在董事长（总经理）的领导下，在自己的职责范围内协助董事长（总经理）贯彻执行安全生产的法律法规，落实各项规章制度，对分管工作的安全生产负直接责任。2、根据企业
安全责任
人浏览
用人单位为了达到辞退的目的，对劳动者降职调岗的，劳动者可以拒绝该用人单位的安排。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
协商不成的话可以申请仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对于调岗用人单位应当与劳动者协商一致，用人单位若没有经过协商一致而单方调岗，员工有权拒绝。劳动合同应当按原约定继续履行。《劳动合同法》第三十五条，用人单位与劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，建议申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以与学校进行沟通
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：试用期的工资不得低于基本工资的80%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。如遇节假日或休息日，则应提前在最
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果老板私自变更员工工资，员工可以首先尝试与老板进行协商，表达不满并要求恢复原工资。如果协商无果，员工可以收集相关证据，如工资条、劳动合同等，并前往企业所在地的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
如劳动者申请劳动仲裁，用人单位承担劳动者不符合用工标准的举证义务的
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
要看你老婆是否系被执行人的
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
生完孩子快三年，一般情况下医保报销已过时效。具体需查看医保政策与规定。若涉及大额医疗费用或争议，建议咨询医保机构或律师。分析说明：医保报销通常有一定的时效要求，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以到医保部门进行查询
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
