劳动合同签的岗位是人事，结果要进行岗位调动，调到生产一线去工作，这样能不能告公司
更新时间：2022-05-19 09:27:27人浏览
问题描述：
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助59396人 · 响应时间 平均1分钟内
签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格，私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。
2022-05-19 09:27:27
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司职位调动是否要变更合同
职位变动在职场生活中是一件很常见的事情，很多公司为了提高工作效率，会进行人员调动。随着岗位的变动，原先签订的劳动合同内容部分就与实际情况不符。那么公司职位调动是
合同的变更和转让
人浏览
劳动者不能胜任工作，用人单位有权调整岗位的。一般来说，调岗属于变更劳动合同的主要内容，用人单位必须先与劳动者协商一致，未经劳动者同意，用人单位单方面调整岗位，原
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
怀孕期间被公司辞退如何处理
在现代社会对于员工的保护是十分很多的，劳动法不断的更替就是对于劳动者的合法权益更好的进行保护的，很多人都是不知道这个女职工在怀孕被辞退该怎么处理的。下面就让法律
劳动法
人浏览
怀孕期间是否可以被调动工作地点
现在很多人对于女职工怀孕的法律规定还不是很清楚，即使是公司没有按照规定时间给怀孕女职工放假或者有优待都不知道，怀孕期间公司不得随意对女职工做出不合理的工作安排，
女性生育权
人浏览
若用人单位就是想通过这种降薪调岗的方法逼员工辞职的话，员工可以以用人单位违法调整岗位和薪酬为理由，主动要求解除劳动合同，并要求用人单位承担违法解除劳动合同的赔偿
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
单位调动员工工作地点员工拒绝，用人单位可以解除劳动合同，用人单位需要支付劳动者经济补偿金（每服务一年支付一个月工资），劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以向劳动局投诉的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建议至原岗位上班，换岗位是需要经过员工同意的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，对于劳动者不同意调岗的问题，根据我国劳动合同法的规定，如果双方当事人不能协商一致时，可以另行支付一个月的工资作为经济补偿金，提前三十日通知之后要求其离职的
全部0个答案 >
人咨询过 去咨询
你好! 公司不得单独变更职工岗位，需要与职工意见达成一致，否则只能解除劳动合同，给予劳动补偿金。没有办法达成一致意见，导致员工无法正常到岗，不能认定为旷工。要看
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好是违法的
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职后一年内可以要求补缴社保。根据法律规定，申请劳动仲裁的期限是一年，所以辞职一年后不能申请劳动仲裁要求补缴社会保险。而劳动者可以提起民事诉讼要求补缴，法院不会
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，建议可以申请工伤认定的
全部17个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，根据协议约定处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
二审中可申请司法鉴定，需遵循一定流程。依据《司法鉴定程序通则》，当事人需先申请，预交费用并提供材料，经法院同意后进行鉴定。如不及时处理，可能影响案件审理进度和结
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
用人单位以实习名义不给工资是不合法的，就算是学生在实习期间，单位也要按时发工资，何况签订的实习合同也具有法律效应的，如果用人单位拒不给工资可以到劳动局投诉或直接
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果没有缴纳医保，住院时是不能享受医疗费用报销这一权益的，医疗保险须缴纳一定的时间才可以报销相关医疗费用。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第二十九条参保人
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好你的法律问题解决了吗
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，你的描述已转入人工服务S
全部16个答案 >
人咨询过 去咨询
