用工单位与劳动者在劳动合同书中签订了，可根据生产经营或工作的需要进行调岗位，如在不降低薪资的基础上从助理调岗位到销售合法嚒
更新时间：2020-04-27 01:53:21人浏览
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您好，用工单位与劳动者在劳动合同书中签订了，可根据生产经营或工作的需要进行调岗位，如在不降低薪资的基础上从助理调岗位到销售合法嚒
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你好，对于劳动者不同意调岗的问题，根据我国劳动合同法的规定，如果双方当事人不能协商一致时，可以另行支付一个月的工资作为经济补偿金，提前三十日通知之后要求其离职的。
2020-04-27 01:53:21
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