农民工被老板无故辞退,老板该如何赔侻?
更新时间:2022-09-10 19:24:01人浏览
问题描述:
老板应该如何赔偿无故解雇农民工?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助168447人 · 响应时间 平均1分钟内
今天就公司无故辞退员工的相关法律问题,作简要的分析如下:公司无故辞退员工,在《劳动法》上属于违法解除劳动合同。根据法律规定,如果用人单位违法解除劳动合同,应当按照经济补偿金标准的双倍,向劳动者支付赔偿金
2022-09-10 18:59:28
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助142638人 · 响应时间 平均2分钟内
今天就无故辞退员工的相关法律问题,作简要的分析如下:无故辞退员工,在《劳动法》上属于违法解除劳动合同。根据法律规定,如果用人单位违法解除劳动合同,应当按照经济补偿金标准的双倍,向劳动者支付赔偿金
2022-09-10 19:08:00
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助95593人 · 响应时间 平均2分钟内
员工被无故辞退的,可以先与公司协商赔偿,如协商不成,就去劳动局申请劳动仲裁投诉。
2022-09-10 19:24:01
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
如果公司违法解除,可以要求支付补偿金,一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司解散辞退员工补偿标准是怎么设定
实践中,对于公司的解散辞退员工的情况,存在于一些小型公司中,这对于员工的权益有一定的损害。那么,公司解散辞退员工补偿标准是怎么设定?为了帮助大家更好的了解相关法
民事责任
人浏览
员工被无故辞退的,可以先与公司协商赔偿,如协商不成,就去劳动局申请劳动仲裁投诉。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
未签订劳动合同在试用期被解雇的有权要求赔偿。对于没有签订劳动合同的事实劳动关系,我国劳动合同法同样对此予以保护。在事实劳动关系成立的前提下,若用人单位不合理地辞
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
今天就公司无故辞退员工的相关法律问题,作简要的分析如下:公司无故辞退员工,在《劳动法》上属于违法解除劳动合同。根据法律规定,如果用人单位违法解除劳动合同,应当按
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,违法辞退的话需要赔偿四个月工资
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,注意保存被公司辞退的证据,先行确定是否被公司无故辞退。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
非法辞退可以主张一年两个月的赔偿
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
对装卸工的伤害承担责任应根据以下情况确定:1、如果雇主是个人或没有法人资格的组织,或者虽然有法人资格,但与装卸工形成临时劳动关系,则双方形成一般雇佣关系,雇员在
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动节法定假日加班,常见的处理方式有支付加班费和安排补休。根据《劳动法》规定,节假日加班应支付300%加班费,如单位希望减少支出,可与劳动者协商安排补休,但补休
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
有工资。具体操作:1.与工厂协商,要求支付4天工资;2.如协商无果,收集工作证据,向劳动仲裁机构申请仲裁;3.仲裁不满意,可依法向法院提起诉讼。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,你可以要求公司赔偿,建议与公司协商解决问题
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
劝退是可以直接拒绝的
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
扣工资是否违法,根据实际的情况分析:1、如果劳动者违反规定,造成公司的损失,扣工资是不违法的;2、如果是无故的扣除劳动者的工资,劳动者可以与公司协商解决,可以到
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以先和工厂协商一下
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,那您是想了解什么呢b
全部13个答案 >
人咨询过 去咨询