公司无故要辞退员工,该怎么赔付

更新时间:2023-01-08 23:30:14人浏览
问题描述:
合同签约2年,再有三个月满两年,公司无故要辞退员工,该怎么赔付
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
林俊律师 咨询我
服务地区-浙江杭州·电话-173-2606-3928
属于违法解除,应赔偿四个月工资
2020-06-29 15:16:49
程杰律师 咨询我
服务地区-浙江杭州·电话-188-6883-2993
你好,收集证据申请仲裁
2020-06-29 22:53:52
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助91404人 · 响应时间 平均4分钟内
员工被辞退赔偿标准按照经济补偿的双倍标准向员工补偿,经济补偿按员工在企业工作的年限计算,每满一年支付两个月工资;六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向员工支付一个月工资的经济补偿。
2023-01-08 23:30:14
王培新律师
服务地区-浙江杭州
你好 按照4个月的工资标准支付赔偿金
2020-06-29 17:07:51
郑斐戈律师
服务地区-浙江杭州
你好,违法辞退的话需要赔偿四个月工资
2020-06-29 15:10:13
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