企业不和职工续签合同，职工重新来过沒有体验过年薪假，能够规定赔偿吗？如何补偿
更新时间：2022-09-10 16:52:36人浏览
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企业不和职工续签合同，职工重新来过沒有体验过年薪假，能够规定赔偿吗？如何补偿
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新劳动法企业改制职工补偿标准是按经济补偿的标准计算。根据《劳动合同法》第四十六条的规定，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：第四款，用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的
2022-09-10 16:35:28
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劳动合同期满，用人单位不续签应当支付经济补偿金；劳动者具有法定提出订立无固定期限劳动合同情形用人单位拒绝续签的应当支付赔偿金。根据《劳动合同法》第四十八条、八十七条规定，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行
2022-09-10 16:38:22
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劳动合同依法到期后，用人单位与劳动者双方没有过错的，无需赔偿。如果劳动者造成了用人单位的损失或者用人单位侵犯了劳动者的权益的，需要依法进行赔偿。
2022-09-10 16:52:36
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