本人在民营企业工作五年，从未享受过带薪年假，按劳动法公司该如何给我补偿？
更新时间：2022-12-15 15:26:58人浏览
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如果劳动者由于单位的原因长期被放假的，可以依法单方面解除劳动合同并且要求用人单位支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年需要支付一个月的工资补偿。
2022-12-15 15:26:58
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