不能享受带薪年休假，享受带薪年休假。给员工计算年假时要在我公司重新连续工作1年才给年假吗？还是直接可以开始享受年假？
更新时间：2022-12-18 21:44:47人浏览
问题描述：
您好，我想请问，《劳动法》第45条第2款规定：“劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。”关于这一条法规的理解。如果员工来我公司报到之前社保有过中断，但他在上一家单位工作已经连续的好多年了，只是来我公司前有过几个月的中断。这种情况，给员工计算年假时要在我公司重新连续工作1年才给年假吗？还是直接可以开始享受年假？谢谢！
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关于职工休带薪年假的规定：职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假；累计工作一年以上不满10年的，年休假5天；10年以上不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天；单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排其休年假；其他。
2022-12-18 21:44:47
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