三天试用期无工资合法吗？
更新时间：2022-09-10 08:53:24人浏览
问题描述：
在三天试用期内没有工资合法吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
协商不成，可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
延长员工的试用期违法吗
一般来说，劳动者进入新公司只要过了试用期就直接成为正式员工了，但有时候，可能因为某些原因，公司会延长员工的试用期。那么，延长员工的试用期违法吗？下面法律快车小编
劳动法
人浏览
您好，建议起诉解决的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
可以到劳动监察投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，建议申请劳动仲裁的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
老板没有正当理由扣工资的，是不合法的行为。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
可以跟公司协商解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，这个一般可申请劳动仲裁
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，建议与老板协商
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
是的。劳动仲裁处理社保争议时，会先调解，调解不成则进行仲裁。仲裁过程中，双方需提供证据，仲裁委会根据事实和法律作出裁决。对裁决不服可起诉。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不合理。处理方式：1.与单位协商，要求按约定支付工资。2.向劳动行政部门投诉，寻求政府介入。3.提起劳动仲裁或诉讼，通过法律途径维权。根据实际情况选择合适方式。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤认定后，您可以获得包括医疗费、住院伙食补助费、护理费、停工留薪期工资等赔偿。如果伤情严重，构成伤残等级，还可以获得一次性伤残补助金、伤残津贴等赔偿。具体赔偿
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以的。五险一金不是商业保险,对于参保人没有健康要求。公司规定交缴的五险一金跟有没有患癌症没有关系，五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
如果是上下班途中，属于工伤
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申报退税。根据《中华人民共和国税收征收管理法》，纳税人超过应纳税额缴纳的税款，可以向税务机关要求退还，税务机关查实后会立即退还。如不及时处理，可能会影响公司
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司只要给你发了就不要紧
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，需要我们怎么帮你？
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
