为了解雇我，公司也没有通过试用期，我该怎么办
更新时间：2022-09-09 17:06:05人浏览
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为了解雇我，公司也没有通过试用期，我该怎么办
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单位无故辞退的，可以要求单位支付赔偿金。《劳动合同法》第二十一条规定：在试用期中，除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。
用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由
用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由
2022-09-09 16:49:31
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试用期是一般是用人单位和员工首次建立劳动关系后，为增加相互了解，为决定是否最终选择对方而设定的一定期限的考察期。试用期是劳动合同期限的组成部分，包含在劳动合同期内。
试用期的长短取决于合同期的长短
试用期的长短取决于合同期的长短
2022-09-09 16:55:52
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劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。 用人单位与劳动者协商一致的可以解除劳动合同。
2022-09-09 17:06:05
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您好，只要能有证据能证明您在这个公司工作的期间，那么即使没有劳动合同，也是可以要求对方支付工资的。
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你好，要求公司正常支付工资即可。
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您好，结合法律规定协商处理
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辞职是劳动者的权利，如果您是处在试用期，那您提前三天通知用人单位，即可解除劳动合同；如果是正式员工，那您提前三十天以书面方式通知用人单位，即可解除劳动合同
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这种情况，可以劳动仲裁，要经济补偿金
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