因工作失误被工司辞退,能否得到赔偿
更新时间:2022-09-09 17:03:48人浏览
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因工作失误被工司辞退,能否得到赔偿
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公司开除员工是能得到赔偿的,用人单位无故辞退劳动者,劳动者可以要求用人单位支付赔偿金,具体赔偿标准如下:根据《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
2022-09-09 16:45:28
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公司开除员工是能得到赔偿的,用人单位无故辞退劳动者,劳动者可以要求用人单位支付赔偿金;《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付等
2022-09-09 16:52:04
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根据《劳动合同法》的规定,用人单位不依法履行劳动合同,擅自终止劳动合同的。劳动者可以根据《劳动争议调解仲裁法》的规定,申请劳动仲裁。可以请求继续履行劳动合同或支付赔偿金。
2022-09-09 17:03:48
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你可以到劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁。
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你好,需看公司辞退是否有正当理由。
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双方可以就解除劳动合同问题进行协商,协商达成一致进行解除。
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拖欠工资,克扣工资可以打12333电话投诉,也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬,当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经济补偿。当事
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是的,工伤赔偿属个人财产。操作方式:1.保留相关证明,证明赔偿款来源与性质。2.开设独立账户,专款专用,避免与夫妻共同财产混淆。3.如需使用,确保用于工伤相关事
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您好,可以协助处理的,现在的情况是怎么样的
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若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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