因为工作上失误被工司辞退了，能不能得到赔偿
更新时间：2022-08-22 19:33:51人浏览
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首先要弄清楚被辞退的原因及其合法性。劳动者有下列情形之一的，用人单位不得解除劳动合同：从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的
2022-08-22 19:15:43
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关于试用期辞退有否补偿的问题，按照《劳动合同法》第四十六条规定，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的，等等
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的，等等
2022-08-22 19:20:34
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公司开除员工，是否要赔偿，要依照具体情况。如果是由于员工的过错导致被开除，一般来说，公司无需作出补偿。如果是公司开除不合理，或者其他开除员工应该给予赔偿的，才能得到补偿
2022-08-22 19:33:51
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你可以到劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁。
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你好，需看公司辞退是否有正当理由。
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双方协商约定处理
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您好，可以申请劳动仲裁
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像这种情况，可以要求村委会适当补偿。
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像这种情况，可以到当地劳动监察大队投诉。
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像这种情况，双方应该是民事合同关系。
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