我想问一下，工作不到一个月。公司不发工资是否违反劳动法？
更新时间：2022-09-09 15:01:46人浏览
问题描述：
我想问一下，工作不到一个月。公司不发工资是否违反劳动法？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助198112人 · 响应时间 平均5分钟内
公司单方面调整劳动者的工作岗位是否违反劳动法，需要具体分以下几种情况：
1、公司未经劳动者同意单方面调整岗位的，原则上无效。
2、若生产经营需要而调岗且具有合理性，工资待遇不降低，与劳动合同约定的岗位之间存在相关性，则调岗有效。
3、劳动者不能胜任工作，公司有权调整劳动者岗位
1、公司未经劳动者同意单方面调整岗位的，原则上无效。
2、若生产经营需要而调岗且具有合理性，工资待遇不降低，与劳动合同约定的岗位之间存在相关性，则调岗有效。
3、劳动者不能胜任工作，公司有权调整劳动者岗位
2022-09-09 14:49:18
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助79923人 · 响应时间 平均3分钟内
如果用人单位没有与劳动者协商一致而降薪调岗属于违反劳动法的行为。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。 劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务
2022-09-09 14:53:29
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助162429人 · 响应时间 平均3分钟内
讨薪属于劳动争议，当劳动争议发生后，当事人与用人单位进行协商，也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
2022-09-09 15:01:46
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
试用期延长一个月是否违反劳动法
马上就要到毕业季了，很多人都开始找工作了，在入职一家公司之后，大家都会经过一个试用期，一般按照规定试用期是不能超过三个月的，那么试用期延长一个月是否违反劳动法？
试用期
人浏览
您好，用人单位未及时支付劳动报酬的，劳动者可以以此为由主张解除劳动合同并要求经济赔偿金
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
公司签订试用合同是否违反《劳动法》？
//www.chinalabor.cc/info/images/edit/face/001.gif">答：依据《劳动法》第十六条第2款规定：“建立劳动关系应当订
试用期
人浏览
违背承诺，公司违反劳动法？
读者小张问：2008年7月我到现在的公司应聘，公司规定只要被正式录用，就给每位员工签订劳动合同和办理社会保险，并保证每月15号发工资。至今，我已工作一年零三个月
劳动法动态
人浏览
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据我国法律规定，如果是因为劳动者的离职给公司造成了一定的损失，公司是可以从劳动者的工资中扣除一定的金额作为赔偿的，但是公司在员工自动离职不发放工资是不合法的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，如果有签订劳动合同的可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，公司每个月至少应该发一次工资。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
不发工资条不违法，不发工资才违法。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
就算工作没有干满一个月公司也是要发工资的。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
规定工作不到一个月不发工资是否触犯劳动法可以协商
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
自由职业者可以选择以个体身份参加城镇职工基本医疗保险或城乡居民医疗保险。需前往当地社保部门咨询并办理。若连续数月未缴费，可能影响医保待遇，建议及时关注。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：生育津贴应在女职工分娩后三个月内向当地社保机构申请。当然生育津贴申请时间以及申请主体各地区规定有所不同，以广东省广州市为例，用人单位应当在参保人生育或
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
需要受伤职工向当地人力资源和社会保障局申请工伤认定。见法律依据：《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：离职后还能要求年终奖。在实操当中，我们企业要发放年终奖的时候，应当单独拟定年终奖的发放规定或者通知，规范年终奖的发放规则，并通知到员工或者公示。同时，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
用人单位没有签订劳动合同，劳动者受伤后可以要求侵权责任人赔偿，如果受的是工伤，可以依法要求工伤保险基金和用人单位支付工伤赔偿。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
你好 要走 扣500是因为什么，之前沟通合同有没有明确这一点
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
是按照工伤前12个月的平均工资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在离职前公司是要交社保的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
