你好，我想问领导，不给我陪产假和年假是不是违法？
更新时间：2022-09-09 12:15:58人浏览
问题描述：
你好，我想问领导，不给我陪产假和年假是不是违法？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助136645人 · 响应时间 平均1分钟内
陪产假，是女职工依法生育期间，给予男职工停工照顾配偶的权利，由各地人口与计划生育具体规定。如用人单位存在违法行为的，可申请劳动仲裁，主张合法权益
2022-09-09 11:56:01
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
根据法定假期处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位不发产假工资员工怎么办
产假是指在职妇女产期前后的休假待遇。根据规定，职业女性在休产假期间，用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。如果单位不发产假工资员工怎么办？下面
劳动法
人浏览
您好，依据法律、法规规定处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
产假虽增加 晚育假不减少
核心内容：目前晚育假全国各地并不统一。日前，上海市政府新闻办官方微博“上海发布”发布了30天晚育假与98天产假不冲突消息，但这是上海单方面地方优惠政策，那么全国
假期待遇
人浏览
你现在有什么问题和诉求的
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你老婆要生孩子公司应该给你放假的
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
针对此情况，应首先审查竞业协议内容，确认是否有违约行为。如确有违约，可与原单位协商或寻求法律途径解决。选择处理方式时需综合考虑个人职业规划、法律责任及可能面临的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤赔偿款明细查询方式有：到社保局窗口查询或电话咨询。选择方式时，考虑便捷性和信息准确性，窗口查询更直观，电话咨询更快捷。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不合法。处理方式：1.与用人单位协商，要求按法律规定支付工资；2.向劳动监察部门投诉，寻求行政干预；3.提起劳动仲裁或诉讼，通过法律途径维权。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
辞退10年以上员工，常见处理方式为支付经济补偿金。选择时需考虑员工实际工作年限、月工资标准，确保补偿合法合规，同时与员工协商，确保平稳解除劳动关系。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
公职人员在下班后去小店打工，从法律层面来看，是合法的。因为公职人员的下班时间属于个人自由支配的时间，他们有权选择自己的兼职方式。然而，这也需要考虑到公职人员的职
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对大学学业没有什么影响，但是就应届毕业生的身份可能会有所影响。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
需根据相关信息当面计算
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以要求大老板支付劳动报酬，若拒不支付，可向劳动监察部门举报，也可以申请劳动仲裁。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
