奖惩制度在公司公布，相关员工签字，违反公司比较严重的规定，可以扣除员工15天的工资吗？这个扣除违反劳动法吗？如果违反了怎么回避？
更新时间：2022-09-08 19:48:09人浏览
问题描述：
奖惩制度在公司公布，相关员工签字，违反公司比较严重的规定，可以扣除员工15天的工资吗？这个扣除违反劳动法吗？如果违反了怎么回避？
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你好，这个一般可以申请劳动仲裁。
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按公司规章制度有
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如果公司有合法的相应规则制度的话是可以的
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这个要看你们之前的劳动合同，怎么签的？？
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根据双方的约定处理
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您好，建议申请仲裁
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可以去劳动仲裁委员会处理
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