因违法公司规定,被公司严重警告处分,并且扣除年终奖,在劳动法中合理吗?

更新时间:2022-04-06 06:43:14人浏览
问题描述:
因违反公司规定而受到公司的严厉警告和处罚,将未来非固定收入减少1200元,并扣除年终奖金,在《劳动法》中是否合理?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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协商不成搜集证据申请仲裁维权
2022-04-06 06:17:42
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助95729人 · 响应时间 平均3分钟内
你好,需要根据公司规定的
2022-04-06 06:22:51
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若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
2022-04-06 06:43:14
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