私企6个月未签劳动合同,每月发70%的工资,15号辞退我,现工资已结清,请问我能得到补偿吗?
更新时间:2022-09-08 09:53:35人浏览
问题描述:
私营企业已6个月未签订劳动合同,每月支付工资的70%。我在15号被解雇了。现在工资已经结算了。我能得到补偿吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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未签订劳动合同是否需要支付双倍工资需要根据实际情况判断:
1、在1个月内的,无需向劳动者支付双倍工资。
2、超过1个月不满1年的,应当向劳动者每月支付两倍的工资。
3、满1年的,视为双方无固定期限劳动合同
1、在1个月内的,无需向劳动者支付双倍工资。
2、超过1个月不满1年的,应当向劳动者每月支付两倍的工资。
3、满1年的,视为双方无固定期限劳动合同
2022-09-08 09:43:37
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2022-09-08 09:48:46
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看协商内容决定劳动合同双方当事人协商一致解除劳动合同有无经济补偿金。根据《劳动合同法》第三十六条规定,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同
2022-09-08 09:53:35
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