合同签订一年,试用期三个月。能得到补偿吗?
更新时间:2022-09-07 10:26:20人浏览
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合同签订一年,试用期三个月。能得到补偿吗?
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(1)在试用期间被证明不符合录用条件的,单位可以解除劳动合同,不需要支付经济补偿。
(2)试用期劳动者提出解除劳动合同的,单位不需要支付经济补偿。
(3)试用期内单位提出解除劳动合同,在劳动者同意的情形下,双方协商一致解除劳动的,单位要支付经济补偿,等等
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(3)试用期内单位提出解除劳动合同,在劳动者同意的情形下,双方协商一致解除劳动的,单位要支付经济补偿,等等
2022-09-07 10:15:08
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试用期被开除是否要补偿要根据实际情况确定,在试用期中,除劳动者有《劳动合同法》第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外,用人单位不得解除劳动合同,非以上情形解除劳动合同的,用人单位需要承担赔偿责任
2022-09-07 10:17:28
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