劳动合同三年，签了新的劳动合同，试用期三个月，请问我能得到补偿吗？
更新时间：2022-07-19 19:27:31人浏览
问题描述：
劳动合同为期三年。两年半后，老板说他会给我升职和加薪，并签署了一份新的劳动合同。试用期为三个月，也是三年合同。但是当试用期是两个月的时候，老板让我离开，说我不合适，并要求我把工作交出来。我能得到补偿吗？
1位律师解答
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不管是公司先行提出解除劳动合同，还是员工先行提出，员工都可能有权利主张经济补偿。
2022-07-19 19:27:31
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