如果一家公司和我签了一年的劳动合同，但是试用期是三个月，两个月后公司辞退我，我能得到赔偿吗？你好，如果一家公司和我签订了一年的劳动合同，但是试用期是三个月，两个月后公司辞退我，我能得到赔偿吗？
更新时间：2021-04-09 03:36:20人浏览
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如果一家公司和我签了一年的劳动合同，但是试用期是三个月，两个月后公司辞退我，我能得到赔偿吗？你好，如果一家公司和我签订了一年的劳动合同，但是试用期是三个月，两个月后公司辞退我，我能得到赔偿吗？
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中华人民共和国劳动合同法 第四十条 有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：
（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；
（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；
（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
2021-04-09 03:21:56
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用人单位解除合同的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资，按应发工资计算。
这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资，按应发工资计算。
2021-04-09 03:36:20
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