员工不说就走了，工资要发吗？
更新时间：2022-11-25 13:13:56人浏览
问题描述：
员工不说就走了，工资要发吗？
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助136193人 · 响应时间 平均4分钟内
员工没有提出辞职就走人的，用人单位不可以不发工资。在解除或终止劳动合同时，单位需要一次性为员工结清工资，工资的数额按双方约定的报酬标准和员工实际付出劳动的天数来计算。
2022-11-25 13:13:56
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
你好，申请劳动仲裁
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
离职员工就没有年终奖了吗？
老马同志：我在一家公司工作3年多，去年9月份跳槽了。最近我得知原公司发了年终奖，我认为，自己工作了这么长时间，年终奖应该有我的份。但公司人事开始说只有年底在册员
工资福利
人浏览
离职前的一个月工资该扣吗？
2005年新一轮跳槽高峰开始频频上演。据不完全统计，跳槽大军中，销售人员占据了相当大的比例。销售团队，在企业发展中至关重要，然而由于其特有的不固定性，销售人员被
工资福利
人浏览
您好，可以和公司协商解决
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者没有提前30天辞职的，用人单位是应当支付其工资的，但是如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
这个需要看劳动合同书中的约定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以协商的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
可以，当你要先取得在公司工作的证据。未签劳动合同是要给双倍工资的。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，一般辞职而言，财务两种方式给你结清工资；一是马上支付你工资；二是跟据约定的工资支付日，支付你工资。如果公司不支付，到时候你可以到劳动部门投诉。
全部0个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，这个是可以要工资的。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
生育津贴超过一定时限，没有领取，就不能领取了。生育津贴领取流程：1、怀孕后，携带户口簿、结婚证、身份证等相关证件去单位社保经办人处提交，由经办人帮忙办理生育保险
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
确认合同内容，审查违约金条款。如认为不合理，可协商调整或寻求法律途径解决。如公司违法解除合同，可要求支付经济补偿。具体操作包括：收集证据、咨询专业律师、向劳动仲
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，试用期工资按实际上岗时间支付，没约定工资的以公司的同岗位工资为准。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期被无故辞退，可多渠道维权。1.协商：与用人单位沟通，寻求和解；2.调解：向劳动争议调解委员会申请；3.仲裁：调解不成可向劳动仲裁委申请；4.诉讼：对仲裁不
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
您好，您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，您具体遇到了哪方面的法律问题。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
