在职期间，自己预付培训费，离职后公司不报销，能否提出劳动法？
更新时间：2022-09-07 06:10:12人浏览
问题描述：
在职期间，自己预付培训费，离职后公司不报销，能否提出劳动法？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
您好，一般员工主动要求辞职，需提前一个月书面申请（试用期三天），单位一般不提供补偿，但支付工资，一般可主张实际工资
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者在取保候审期间，公司要支付工资吗？
职工取保候审期间工资如何处理？劳动者涉嫌违法犯罪被限制人身自由期间，单位可以中止双方的劳动合同。中止劳动合同期间，单位可以不发放工资、不为职工缴纳社会保险费、不
劳动报酬
人浏览
三万元招聘员工，试用期内离职，能否索赔？
案例：某外资企业，花了三万元猎头费用，招聘了一企业高管王小姐，与王小姐签订了三年期的劳动合同，合同中约定试用期为六个月。结果王小姐因为在职期间感觉工作环境不适应
辞职跳槽
人浏览
你可要求公司按你实际的上班天数发工资
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，这个一般可以投诉处理了
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
建议尽快起诉，通过诉讼解决。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
无责底薪指员工无论任务完成情况如何，都能获得的固定薪水。而有责底薪则与任务指标挂钩，未完成任务则可能影响底薪的发放。根据《劳动合同法》第三十条，用人单位应按劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：换公司生育津贴按哪个公司算：工累计参加生育保险满1年且用人单位已按规定向其垫付生育津贴的，用人单位可在职工生育或者施行计划生育手术的次月起1年内，向市
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动仲裁取消需在生效前提交书面撤销申请，或达成和解后撤回。若收到通知无正当理由拒不到庭或退庭，也视为撤回。依据《劳动争议调解仲裁法》相关规定，请及时操作，否则仲
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
用人单位无故不缴纳社会保险费的，劳动者可以向劳动部门投诉，由劳动行政部门责令其限期缴纳；劳动者也可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位应当给员工提供劳动保护。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您提出的问题涉及该女员工的合同类型判断。根据《劳动合同法》的规定，劳动关系的建立需要订立书面劳动合同。如果该女员工在进厂时与贵厂签订了劳动合同，并且合同内容符合
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以要求物业公司给你补交社保。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
