招聘的人说无责底薪然后面试老板没说有责过了几天说有责然后又说没底薪纯提成
更新时间：2024-05-12 15:26:03人浏览
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招聘的人说无责底薪然后面试老板没说有责过了几天说有责然后又说没底薪纯提成
3位律师解答
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无责底薪指员工无论任务完成情况如何，都能获得的固定薪水。而有责底薪则与任务指标挂钩，未完成任务则可能影响底薪的发放。根据《劳动合同法》第三十条，用人单位应按劳动合同约定支付劳动报酬，因此，招聘时明确底薪类型对保障劳动者权益至关重要。
2024-05-12 15:23:56
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从法律角度看，用人单位不能随意更改底薪制度。根据《劳动合同法》，劳动合同的变更应当遵循平等自愿、协商一致的原则。因此，如需更改底薪制度，用人单位应与劳动者协商，达成一致意见，并签订书面协议。
2024-05-12 15:24:05
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如果面试时未明确底薪类型，建议尽快与用人单位沟通确认，并在劳动合同中明确底薪类型和支付标准。若用人单位违反约定，劳动者可依法维权，如申请支付令或提起劳动仲裁。
2024-05-12 15:26:03
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