去年四月进公司到现在都没签劳动合同，我觉得公司违法了，公司应该怎样赔偿我？
更新时间：2022-09-06 20:31:42人浏览
问题描述：
自从我去年4月加入公司以来，我还没有签订劳动合同。我认为这家公司违反了法律。公司应该如何补偿我？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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公司未签劳动合同，劳动者可以要求用人单位从第二个月开始支付双倍工资。可以通过劳动仲裁维护你的合法权益，也可以向当地的劳动监察大队投诉。对仲裁结果不服的，可以直接向人民法院提起诉讼
2022-09-06 20:11:57
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如果单位是违法解除劳动合同，劳动者可以要求支付赔偿金；如果单位解除劳动合同的理由符合《劳动合同法》的规定，则不用支付经济补偿金或赔偿金；应当在离职的当天结清所有的报酬赔偿金补偿金
2022-09-06 20:13:57
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具体情况如何的呢
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可以劳动仲裁要求赔偿的
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你好，你可以收集证据申请劳动仲裁
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具体赔偿需要计算，具体可以委托律师办理
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(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
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你好，需要区分具体情况
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您好，您需要咨询劳动合同哪些问题
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试用期须签署劳动合同。根据《劳动合同法》规定，建立劳动关系应订立书面劳动合同，试用期包含在劳动合同期限内。如未及时签订劳动合同，用人单位可能面临法律责任。
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工伤赔偿包括医疗费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资福利、护理费、住院伙食补助费、交通费等等费用。
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您好，不需要的，一般开一次庭审，案件复杂的才有可能开两次。
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