单位不签劳动合同工作三年半能否申请劳动仲裁赔偿双倍工资？劳动仲裁是否已过时效？
更新时间：2022-09-05 15:39:29人浏览
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单位未签订劳动合同工作三年半，是否可以申请双倍工资劳动仲裁补偿？劳动仲裁期满了吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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没签劳动合同的仲裁，应当向劳动者每月支付二倍的工资。双倍工资基数应当按照劳动者应得工资为标准确定，包括各种税费在内
2022-09-05 15:17:43
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未签订劳动合同可以申请劳动仲裁。事实劳动关系也受法律的保护，用人单位与劳动者发生争议，不论是否订立劳动合同，只要存在事实劳动关系，符合受案范围，劳动争议仲裁委员会均应受理
2022-09-05 15:25:13
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申请劳动仲裁的前提是双方存在劳动关系，而劳动关系的存在不以签订劳动合同为前提，故在没有签订劳动合同的情况下，一方是可以申请劳动仲裁
2022-09-05 15:39:29
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