但是第二年没有签订劳动合同，能否申请劳动仲裁赔偿双倍工资
更新时间：2022-08-16 08:45:21人浏览
问题描述：
如果您已工作一年以上，但第二年未签订劳动合同，您是否可以申请双倍工资的劳动仲裁补偿
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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试用期未签订劳动合同辞退不能获得双倍工资的赔偿，没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付你双倍工资，补交社保，解除劳动关系用人单位还应支付经济补偿
2022-08-16 08:24:00
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申请劳动仲裁符号情况可以要双倍经济补偿，如果是用人单位违法解除劳动合同，应当按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。用人单位违反规定解除或者终止劳动合同的，应当依照规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金
2022-08-16 08:25:39
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按照法律规定，企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的，应自第二个月起支付双倍工资。如果不干了，可以辞职并要求双倍工资及经济补偿金。具体的建议你到附近律所当面咨询律师。
2022-08-16 08:45:21
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没有签订劳动合同，可以申请劳动仲裁赔偿双倍工资余额。
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