我想辞职又怕老板不让走，也不给工资，怎么办我，想尽快走。
更新时间：2022-09-05 15:41:20人浏览
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我想辞职，我担心老板不会放我走，也不会给我薪水。我该怎么办？我想尽快去。
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老板降你工资让你自己辞职是违法的。根据《劳动合同法》第30条：用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。第35条：用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。
变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。实际上，调整工资水平，必须建立在与劳动者协商并取得劳动者书面同意的基础上，否则，单方降低工资水平属于违反劳动法规定的行为
变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。实际上，调整工资水平，必须建立在与劳动者协商并取得劳动者书面同意的基础上，否则，单方降低工资水平属于违反劳动法规定的行为
2022-09-05 15:15:11
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劳动者依据《劳动合同法》第三十八条的规定解除劳动合同的，可以立即走人。《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；等等
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；等等
2022-09-05 15:23:50
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您好，可以据此抗辩，不予理会对方。
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你好，正式员工离职的话提前一个月通知用人单位即可，不需要他同意，如果不结算工资可以向劳动稽查部门投诉或提起劳动仲裁。
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你好，你描述的情况建议去劳动监察大队投诉解决
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你好，找劳动监察大队解决。
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离职前已签订的劳动合同仍然有效，无需再签。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动合同是双方协商一致订立的，具有法律约束力。离职时，应依法解除劳动合同，而不是
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没有关系。但是要向领导说明情况，打个招呼，懂礼貌。协商不成的可以申请劳动仲裁，不服仲裁的可以起诉到法院，不服一审法院判决的可以向上级法院提起上诉。法律依据：《中
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你好，这种情况只能法院判决。
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你好，一般情况下部队是不会拖欠工资的。
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你好，向社保局具体咨询。
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