不想做了,提出辞职!老板压的工资不给,也不让走怎么办
更新时间:2022-07-03 00:26:22人浏览
问题描述:
在餐饮行业,一个多月后,我不想再做了,所以我提出辞职!如果老板不付工资又不放他走怎么办
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助92451人 · 响应时间 平均4分钟内
申请劳动仲裁解决。劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知(也就是通俗说的辞职信、辞职报告),这样便于保留证据。用人单位不支付劳动者工资或不为劳动者办理离职手续,可以通过申请劳动仲裁解决
2022-07-03 00:14:05
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助166808人 · 响应时间 平均1分钟内
劳动者辞职时用人单位不结算工资,一般有两个途径可以要求支付工资:劳动者可以到当地的劳动监察大队投诉;可以到当地人力资源社会保障局劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁,要求支付工资
2022-07-03 00:19:49
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
不签离职承诺能离职么
根据个人发展需求,离职需要按照当时去签订的劳动合同进行,单位该付赔偿金的要付赔偿金,职工要提前告知的要提前告知。不过在离职的时候,单位一般要职工签署一些协议。那
合同的订立
人浏览
您好,建议投诉劳动监察大队
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,建议双方协商,如果辞职,应当支付你工资,可以举证证明存在劳动关系,具体可以找个律师详谈。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。用人单位与劳动者协商一致的可以解除劳动合同。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职公司也需要支付工作期间的工资。如果公司不结算工资的话可以向劳动部门投诉。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
无论何时解除劳动关系,辞工都应当支付工资。如果用人单位仍拒付工资,可以向当地劳动局申请仲裁,不仅追讨应付的工资,还可能主张应付金额的50%-100%赔偿金
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
申请劳动争议仲裁,依法维权。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
工资二次分配制度合法但需合规操作。操作包括:1.制定科学合理的工资结构;2.实行岗技工资制并动态管理;3.确保分配方案经多数同意并公示;4.遵守劳动法规定,不得
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,在的,马上为您接入解答。s
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,这边可以申请维权的
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,你可以联系一下社保局问一下情况d
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好,可以打电话问一下社保局d
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
劳务派遣员工工伤后,单位应依法申请工伤认定并安排合适岗位。依据《劳动合同法》规定,劳务派遣单位应履行用人单位义务,与用工单位协商确定派遣期限和岗位。如单位不安排
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没签合同做了几天有工资。《劳动法》第五十条规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第九十一条规定,用人单位有下列侵害劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤老板不给钱,可申请工伤认定。这是关键步骤,也是解决问题的前提。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》,如果单位不申请,职工需在受伤之日起一年内自行申请。认
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询