试用期工资很低，让我做很多工作量却不给迟迟不给转正，这样违法吗？没有签订劳动合同。
更新时间：2022-09-05 10:30:06人浏览
问题描述：
公司承诺在3个月的试用期内成为全职员工。试用期的工资很低。这段时间一次又一次的推迟，这让我做了很多工作，但没有给我一份全职工作。我想离开并删除我自己的设计文档。这是违法的吗？没有签订劳动合同。
3位律师解答
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依据《劳动合同法》的规定，劳动者和用人单位建立劳动关系，就应当签订劳动合同。试用期是劳动者和用人单位劳动关系的一种表现形式，所以也应当签订劳动合同。劳动者和用人单位双方同意建立劳动关系，用人单位应当在劳动者开始工作之时就与其签订劳动合同
2022-09-05 10:13:23
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已帮助186207人 · 响应时间 平均5分钟内
签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格，私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。
2022-09-05 10:30:06
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