我在公司干了20年，管理工作干了15年，现调岗做员工，可以不去赔钱吗钱吗？
更新时间：2024-05-17 14:30:48人浏览
问题描述：
您好，我在公司干了20年，管理工作干了15年，现调岗做员工，可以不去赔钱吗。问题
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您好，公司调岗需支付赔偿金，法律有明确规定。根据《劳动合同法》第四十七条，经济补偿按您在公司工作的年限计算，每满一年支付一个月工资。若公司辞退您且未支付赔偿金，您可通过法律途径维权。
2024-05-17 14:27:50
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可以不去，但需支付赔偿金。具体操作：1. 与公司协商，明确调岗原因和待遇变化；2. 如协商不成，可拒绝调岗，要求公司按《劳动合同法》支付经济补偿；3. 保留相关证据，如劳动合同、工资单等，以备维权之需；4. 如公司拒绝支付，可向劳动仲裁部门申请仲裁或提起诉讼。
2024-05-17 14:28:05
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针对公司调岗问题，您可以选择接受调岗并协商待遇，或者拒绝调岗并要求公司支付相应的经济补偿。具体选择哪种方式，需结合您的职业规划、个人需求以及公司提供的调岗条件和待遇进行综合考虑。
2024-05-17 14:30:48
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