没有签劳动合同，部门主管说试用期一个月不做是没有工资的，他这样说是完全对的吗？
更新时间：2020-03-27 23:03:42人浏览
问题描述：
上班做生产工，没有签劳动合同，已上班17天，我不做了，要辞快工，，部门主管说试用期一个月不做是没有工资的，不做了走人当是自己自离，没有一分工资发，要不然只能按照厂规做满一个月才可以提出辞职，辞职后还要再做一个月就有工资发也可以走人了，按他说的厂他说一切按厂规制度来走，我们是不可以辞快工的不按照厂规来，就没有工资！他这样说是完全对的吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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没有签订劳动合同，也需按照《劳动法》的规定，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下方式：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；（3）通过诉讼途径解决。
2020-03-27 23:03:42
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在试用期讨薪问题可以先与用人单位协商，协商不成的可以申请劳动仲裁，也可以向法院起诉解决。
2020-03-27 22:31:09
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