公司跨省搬迁?员工不愿意去，公司安排转到别的部门，员工不同意，有赔偿吗
更新时间：2022-09-04 11:20:12人浏览
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公司跨省搬迁，员工们不愿意去。公司安排调到其他部门。雇员们不同意。有补偿吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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要看你们劳动合同中对于工作岗位的约定，若岗位约定明确，公司无权单方面调员工的岗位，公司调动员工的岗位，应有合法理由，要跟员工协商达到一致，否则员工可以不去新岗位，员工可以以公司不提供工作条件为由提出离职，若离职，有权要求公司支付经济补偿金，每工作一年补偿你一个月
2022-09-04 10:57:30
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因员工不愿随公司搬迁解除劳动合同的，公司需要支付经济补偿。《劳动合同法》第四十条第三项规定，劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的，可以解除劳动合同
2022-09-04 11:04:18
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如果搬迁使劳动合同从正常角度看无法履行，劳动者可以拒绝继续履行并提出解除劳动关系，此时可以要求经济补偿；如虽有搬迁行为，但综合各种因素，劳动合同仍可正常履行，劳动者一般需要按劳动合同继续履行，协商不成的自行离职，则很难给予赔偿
2022-09-04 11:20:12
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您好，如果改变工作岗位和待遇，可以协商解除，领取经济补偿金。
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你好，可以的，上班多久了呢，没到退休年纪吧
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