有个朋友在餐厅送外卖,已经向老板提出要辞职,后面被扣了15天的工资,这种做法合法吗?
更新时间:2022-09-03 21:32:52人浏览
问题描述:
一个朋友在餐馆送外卖,一个月没吃完。由于其他调查结果,他已向老板提出辞职,并被扣除15天。这种做法合法吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助185829人 · 响应时间 平均5分钟内
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
2022-09-03 21:32:52
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司规定不准辞职,合法吗?
网友阿卜问:我现在的公司有个不成文的规定:任何个人提出的辞职申请一概不准,并且在你辞职报告提交到人事部门后,公司即停发你的工资,并按照违约处理,不再给你机会。我
合同解除和终止
人浏览
未签订合同,公司扣工资合法么?
网友疑问:我于2008年10月被应聘至山屿公司(化名)以下简称为A公司,之后被派遣至天涯公司(化名)以下简称为B公司至今,公司一直未与我们签订正式的劳动合同,要
劳动合同订立
人浏览
视情况而定,如果劳动者有请假情况则可能合法,若因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果提前15天离职,属于劳动者违法解除劳动合同的,根据《劳动合同法》第九十条规定,应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用人单位需承担损失的举证责任。对确实造成损
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位的规章制度没有违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的,违反公司规定扣工资不违法。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,用人单位无故扣除员工工资的,您可以向监察大队投诉,或者向仲裁委员会申请仲裁,但需要证明您与该用人单位存在劳动关系,如您想了解更多,可通过主页预留方式进一步
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你可以向当地的劳动监察大队投诉解决。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
不合法,可以人社局投诉
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
具体操作如下:首先,确保个人所得税软件为最新版本,并尝试重新登录查询。若仍无法查到记录,可联系公司财务部门,提供个人身份信息,请求协助查询或提供交税证明。若公司
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以向劳动局投诉的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
拖欠工资1年仲裁有可能赢。只要劳动者能证明劳动关系存在,且用人单位无法证明已支付工资,仲裁就有胜算。如不及时处理,可能面临工资无法追回的风险。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
遭遇拖欠工资的劳动者,可拨打工会“12351”维权热线,或前往工会帮扶中心、工会法律援助中心寻求帮助。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
自离是有工资的。根据《中华人民共和国劳动法》规定,劳动者享有取得劳动报酬的权利,因此即使自离,用人单位也应按实际工作天数发放工资。若因自离给用人单位造成经济损失
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公积金贷款以还贷能力为依据计算方法是:贷款额度=(借款人或夫妻双方月工资总额+借款人或夫妻双方所在单位住房公积金月缴存额)×还贷能力系数40%/借款人或夫妻双方
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
不需要购买职工医疗二次报销险。分析:从法律角度看,职工医疗保险通常已经包含了二次报销的权益,即大病医疗保险。这意味着在首次报销后,如果自费部分超过一定标准,可以
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询