上司拖欠工资，没有签劳动合同，可以请求帮助吗？
更新时间：2022-09-03 17:21:42人浏览
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上司拖欠工资，没有签劳动合同，可以请求帮助吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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老板无故拖欠工资又没有签合同的救济方法：搜集劳动关系证明申请劳动仲裁。没有签合同，可以要求双倍工资。拖欠工资的，可以要求公司支付劳动报酬和经济补偿，并可支付赔偿金
2022-09-03 16:57:39
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可以以未签订合同为由要求解除劳动合同并支付经济补偿金、双倍工资、拖欠的工资以及罚金并申请劳动仲裁。但是需要注意的是如果没有签订劳动合同申请劳动仲裁，就需要收集相关证据证明双方之间存在事实劳动关系
2022-09-03 17:02:56
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已帮助139757人 · 响应时间 平均2分钟内
你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：
（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；
（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；
（3）通过诉讼途径解决。 注意，收集相关证据证明。
（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；
（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；
（3）通过诉讼途径解决。 注意，收集相关证据证明。
2022-09-03 17:21:42
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你好，可以到劳动局投诉
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你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，可向当地劳动保障监察机构投诉举报
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你好，这种情况可以问问劳动局的
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没有签订劳动合同，也需按照《劳动法》的规定，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下方式：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳
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你好，可以要求支付工资的哦。
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你好，这个属于拖欠工资的话，一般来说需要收集好针对材料进行仲裁
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