请问一下,辞职后公司要求做满3个月,还有扣3千培训费,怎么处理
更新时间:2022-09-02 18:22:47人浏览
问题描述:
对不起,辞职后,公司要求工作三个月,并扣除3000培训费。如何应对
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辞职被要求赔偿培训费的处理是,如果是违反劳动合同,要赔偿培训费。在合同期内辞职,而且参加过公司组织的培训,必须在公司服务多少年的,而且按服务年限来分摊培训费,劳动者在约定服务期辞职的,那么赔偿为分摊完的培训费
2022-09-02 17:55:37
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已帮助170018人 · 响应时间 平均1分钟内
您好:员工的培训费,如果员工在公司工作了规定的服务年限的话是不需要支付剩余的培训费的,但如果没有工作够服务年限的话,是需要支付的
2022-09-02 18:00:49
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