五险一金公司承担的一部分可以在工资中扣除合理吗?
更新时间:2022-09-02 16:00:06人浏览
问题描述:
从工资中扣除部分五险一基金公司是否合理?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助177562人 · 响应时间 平均2分钟内
实际中,被单位扣工资,如果是劳动者因自身问题耽误工作,适当扣除部分工资是合法的,当然,不同公司会有不同的规定。
2022-09-02 16:00:06
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
基本工资,即劳动者所得工资额的基本组成部分。它由用人单位按照规定的工资标准支付,较之工资额的其他组成部分具有相对稳定性。基本工资不包括五险一金,五险一金是根据工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期底薪会扣五险一金吗
试用期的底薪中会扣五险一金。职工在试用期内,单位和职工也应该按照有关规定缴纳五险一金,因为试用期是合同期的一个组成部分,它不是隔离在合同期之外的。按照法律有关规
劳动法
人浏览
用人单位五险一金缴纳比例
劳动者入职后用人单位通常都会为之缴纳五险一金,同时个人也要缴纳一部分。那么,用人单位五险一金缴纳比例是多少呢?下面法律快车小编为你介绍用人单位五险一金缴纳比例,
劳动法
人浏览
五险一金,单位需要承担一部分,这部分从单位银行账户中直接扣除,员工也需要承担一部分,从员工工资中扣除。单位每月需要为员工申报正确的五险一金缴费基数,以确保五险一
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
最低工资中包含个人缴纳的社保费吗
每个地区会因为发展的水平标准不一致,导致其最低工资也是有所差别的。很大程度上是受社会因素的制约,那么,最低工资中包含个人缴纳的社保费吗接下来法律快车小编就为您准
劳动法
人浏览
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
五险一金,单位需要承担一部分,这部分从单位银行账户中直接扣除,员工也需要承担一部分,从员工工资中扣除。单位每月需要为员工申报正确的五险一金缴费基数,以确保五险一
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
w你好,如果之前已经是单位承担的,现在就不能扣除
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,如果实在法定范围内是合法的。但根据目前的经济水平来看这工资似乎过低,你可以去相关部门去核实一下,约定的月工资是否低于当地最低工资标准?以及缴纳的五险一金数
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位不发钱和无故扣工资都是不合法的行为。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
实际中,被单位扣工资,如果是劳动者因自身问题耽误工作,适当扣除部分工资是合法的,当然,不同公司会有不同的规定。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申请仲裁。具体操作:1.收集证据,如工资单、工作记录等;2.向劳动仲裁委员会提交仲裁申请;3.等待仲裁委受理并通知开庭时间;4.参加庭审,陈述事实与理由;5
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果用人单位拒绝支付双倍工资或经济补偿金,你可以继续通过劳动仲裁程序维护自己的权益。劳动仲裁委员会会根据你提供的证据和法律规定进行裁决。如果用人单位仍不履行裁决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
解除劳动合同时,公司可依法支付经济补偿金或面临违法解除支付双倍赔偿金的情形。选择时需考虑合同解除原因、劳动者诉求等因素。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,需要根据劳动合同约定处理,如果合同合理到期或者预告解除,均可以申请仲裁主张经济补偿,后续拖欠工资可向劳动局投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
五十周岁可以申请退休
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
需要变卖设备,评估费原告垫付
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询